ABSTRAK
Nama : Cindi Apulitabr Sitepu/ NIM: 24504031/L000482/SKEB 25 26
Prog. Studi : Sarjana Kebidanan
Judul : Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Bidan di RSIA Tumbuh Kembang Depok tahun 2024

Kinerja adalah hasil yang dicapai seseorang, banyak hal yang mampunmempengaruhi kinerja diantaranya adalah gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja bidan di rSIA Tumbuh Kembang Depok tahun 2024. Jenis Penelitian ini merupakan penelitian analitik kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh bidan yang bekerja di RSIa Tumbuh Kembang Depok sejumlah 42 orang. Sedangkan sampel penelitian ini adalah total populasi. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden dengan mengisi kuesioner dan angkat dan data sekunder yang diperoleh dari data HRD. Hasil Penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja bidan. Secara simultan atau bersamaan gaya kepemimpinan, kepusan kerja, dan motivasi kerjanmemiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja bidan di RSIA Tumbuh Kembang Depok dengan diketahui nilai signifikansi sebesar 0,000 karena nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 dan nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,433 artinya bahwa 43,3 % kinerja bidan dijelaskan oleh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi kerja.

Kata kunci: Gaya kepemimpinan, kepuasan kerja,motivasi kerja, kinerja bidan.