Faktor-faktor yang berhubungan dengan disiplin kerja karyawan non medis di RS Karya Medika Bantar Gebang Kota Bekasi periode Maret 2018 Rindi Oktafiani Amalia/14611036 Primary Author mixed material bibliography 2018 id Indonesia

Text

ABSTRAK Nama Program Studi Judul : Rindi Oktafiani Amalia : S1 Kesehatan Masyarakat : Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Disiplin Kerja Karyawan Non Medis di Rumah Sakit Karya Medika Bantargebang Kota Bekasi Periode Maret Tahun 2018 Tingkat kepuasan pasien terhadap pelayanan dan disiplin kerja karyawan merupakan faktor yang penting dalam mengembangkan suatu sistem penyediaan pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor – faktor apa yang berhubungan dengan disiplin kerja karyawan non medis di Rumah Sakit Karya Medika tahun 2018. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif menggunakan desain cross sectional. Data yang digunakan data primer dan sekunder. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 46 responden. Analisis uji yang digunakan menggunakan rumus “chi square”. Hasil penelitian menunjukan disiplin kerja karyawan non medis yang tidak disiplin sebanyak 70%. Ada hubungan antara jenis kelamin dengan disiplin kerja dengan nilai p value = 0.005, tidak ada hubungan antara status perkawinan dengan disiplin kerja dengan nilai p value =0.063, Ada hubungan antara jarak tinggal dengan disiplin kerja dengan nilai p value = 0.000, Ada hubungan antara pengawasan dengan disiplin kerja dengan nilai p value = 0.000, Ada hubungan antara sanksi dengan disiplin kerja dengan nilai p value = 0.000. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa ada hubungan antara jenis kelamin,jarak tinggal,pengawasan,sanksi,dengan disiplin kerja karyawan non medis di Rumah Sakit Karya Medika tahun 2018. Saran agar manajemen RS Karya Medika melakukan evaluasi berkala mengenai tingkat disiplin kerja karyawan. Kata kunci : Disiplin, jenis kelamin, status perkawinan,jarak tinggal,pengawasan, sanksi. Daftar Pustaka: 17 (1987-2017) ABSTRACT : Rindi Oktafiani Amalia : S1 Public Health : Factors Related to Work Discipline Non-Medical Employee at Medika Hospital Bantargebang Kota Bekasi for the period of March 2018. The level of patient satisfaction with service and employee discipline is an important factor in developing a service delivery system that suits the needs of the patient. This study aims to determine what factors relate to the discipline of non-medical employees work at Medika Karya Hospital in 2018. This research method is quantitative using cross sectional design. Data used primary and secondary data. The number of samples taken as many as 46 respondents. The test analysis used using the formula "chi square". The results showed the discipline of non-disciplined non-medical employees as much as 70%. There is relationship between sex with work discipline with value p value = 0.005, there is no relationship between marital status with work discipline with p value = 0.063, There is relationship between distance of stay with work discipline with value p value = 0.000, There is relationship between supervision with work discipline with p value = 0.000, There is a relationship between sanctions with work discipline with p value = 0.000. The conclusion of this study is that there is a relationship between sex, distance of stay, supervision, sanction, with work discipline of non medical personnel at Rumah Medika Karya Hospital 2018. Suggestion that RS Medika Hospital's management conduct periodic evaluation about worker discipline level. Keywords : Discipline, sex, marital status, distance of stay,supervision, sanctions. References: 17 (1987-2017) Kesehatan Masyarakat, Penelitian 613.07 STIKES Mitra RIA Husada Jakarta LIBRARY Perpustakaan SMRHJ KKS12 40 L000085 My Library KKS12 40 616 2020-02-24 10:31:36 2020-02-24 10:33:35 machine generated