Perbedaan stres kerja karyawan berdasarkan beban kerja, lingkungan sosial, masalah ekonomi dan masalah keluarga di PT. Jasa Marga (Pesero) TBK Cabang Jagorawi tahun 2018 Hermadi/14611016 Primary Author mixed material bibliography 2018 id Indonesia

Text

ABSTRAK Nama : Hermadi Program studi : S1 Kesehatan Masyarakat Judul : Perbedaan Stres Kerja Karyawan Berdasarkan Beban Kerja, Lingkungan Sosial, Masalah Ekonomi dan Masalah Keluarga di PT. Jasa Marga (Persero) TBK Cabang Jagorawi Tahun 2018. Stres kerja merupakan gejala psikologi yang sering kita temui dalam kehidupan sehari-hari dimana setiap individu pasti pernah mengalaminya. Gejala-gejala perilaku utama dari stres kerja salah satunya menurunnya prestasi kerja dan produktifitas seseorang. Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh peneliti di PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Taman Mini Jakarta bahwa karyawan sering merasakan kelelahan dalam bekerja karena beban terlalu berat. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional dan metode stratified sampling. Pengambilan dengan isntrumen penelitian berupa kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 64 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa responden yang mengalami stres kerja ringan sebanyak 59,4% dan yang mengalami stres kerja berat sebanyak 40,6%. Hasil uji didapatkan bahwa variabel yang memiliki hubungan yang bermakna yaitu beban kerja (p- value 0,017), lingkungan sosial (p-value 0,000), masalah ekonomi (p-value 0,000) dan masalah keluarga (p-value 0,004). Saran agar perlu dibuat suatu kebijakan terikat dengan pengembangan karir karyawan agar mereka tetap termotivasi dalam bekerja walaupun dengan beban kerja yang tinggi. Kata kunci : Stres kerja, beban kerja, lingkungan sosial, masalah ekonomi, masalah keluarga ABSTRACT Name : Hermadi Courses : Undergraduate Public Health Title : Employee Stress Differences Based on Workload, Social Environment, Economic Problems and Family Problems in PT. Jasa Marga (Persero) TBK Jagorawi Regency Year 2018. Work stress is a symptom of psychology that we often encounter in daily life where every individual certainly never experienced it. The behavior of the main symptoms of work stress one declining work achievement and productivity. Based on research conducted by researchers at the PT Jasa Marga (Persero) Tbk, Jakarta's Taman mini that employees often feel exhausted in the works because the load is too heavy. This research is quantitative with the research approach of Cross Sectional and the method of stratified sampling. Retrieval with instrument research in the form of a questionnaire. The sample in this research as much as 64 respondents. The results of this study indicate that respondents who experienced mild work stress as much as 59.4% and experiencing heavy work stress as much as 40.6%. Test result is obtained that the variables have a relationship that meaningful i.e. the workload (p-value of 0,017), social environment (p-value 0,000), economic problems (p-value 0,000) and family matters (p-value 0,004). Recommendations to make need to be made a policy tied to the career development of employees to keep them motivated in working though with a high workload. Keywords: work stress, workload, social environment, economic problems, family problems Hermadi/14611016 Kesehatan Masyarakat, Penelitian 613.07 STIKES Mitra RIA Husada Jakarta LIBRARY Perpustakaan SMRHJ KKS12 2 L000103 My Library (RUANG I RAK 4) KKS12 2 718 2020-03-09 11:52:04 2020-03-09 13:06:52 machine generated