Perbedaan Status gizi, shift kerja, dan masa kerja pada tingkat kelelahan kerja bagian produksi di PT. Tansri Gani tahun 2019 Asyiah Indri Hapsari/15612004 Primary Author mixed material bibliography 2019 id Indonesia

CD-ROM

PERBEDAAN STATUS GIZI, SHIFT KERJA, DAN MASA KERJA PADA TINGKAT KELELAHAN KERJA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI DI PT. TANSRI GANI TAHUN 2019 Asyiah Indri Hapsari1 1. Program Studi S1 Kesehatan Masyarakat, STIKes Mitra RIA Husada, Jakarta Timur Email : info@mrh.ac.id ABSTRAK Kelelahan merupakan kondisi yang ditandai dengan perasaan lelah dan menurunkan performansi, hasil studi pendahuluan (70%) kelelahan kerja yang di alami pekerja bagian produksi di PT. Tansri Gani tahun 2019 disebabkan oleh beberapa faktor seperti status gizi, shift kerja dan masa kerja. Tujuan penelitian ini menjelaskan perbedaan status gizi, shift kerja, dan masa kerja pada kelelahan kerja pekerja bagian produksi di PT. Tansri Gani tahun 2019. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif analitik dengan desain cross sectional, sampel penelitian sebanyak 60 pekerja, teknik pengumpulan data menggunakan pengukuran kelelahan secara subjektif / Subjective Self Rating Test (SSRT). Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar (68,3%) mengalami tingkat kelelahan kerja tinggi, pekerja berstatus gizi tidak normal (61,7%), shift kerja malam (55,0%), masa kerja lama (61,7%). Hasil uji chi-square diperoleh status gizi (p=0,037), shift kerja (p=0,006), dan masa kerja (p=0,016), terdapat perbedaan yang bermakna status gizi, shift kerja,dan masa kerja pada kelelahan kerja. Kesimpulan pada penelitian ini adalah sebagian besar (68,3%) pekerja bagian produksi PT. Tansri Gani mengalami tingkat kelelahan kerja tinggi, dan disarankan melakukan peraturan penjadwalan kepada para pekerja sebulan sekali yaitu mengurangi waktu dan porsi pekerja shift malam serta dilakukan pergantian atau perputaran pekerja, dan perusahaan supaya merotasi atau menempatkan pekerja di unit lain bagi pekerja yang telah bekerja ≥ 4 tahun serta memperhatikan gizi pekerja. Kata Kunci : Kelelahan Kerja, Subjective Self Rating Test (SSRT) ABSTRACT Fatigue is a condition characterized by feeling tired and decreasing performance, the results of a preliminary study (70%) work fatigue experienced by production part workers at PT. Tansri Gani is caused by several factors such as nutritional status, work shifts and years of service. The purpose of this study explains the differences in nutritional status, work shifts, and years of work on the fatigue of work of production part workers at PT. Tansri Gani in 2019. The study used quantitative analytical methods with cross sectional design, the study sample was 60 workers, the technique of collecting data used subjective fatigue measurement / Subjective Self Rating Test (SSRT). The results showed that the majority (68.3%) experienced high levels of work fatigue, abnormal nutrition status (61.7%), night shift (55.0%), long working period (61.7%). Chi-square test results obtained nutritional status (p = 0.037), work shift (p = 0.006), and work period (p = 0.016), there were significant differences in nutritional status, work shifts and years of work on work fatigue. The conclusion of this study is that most (68.3%) production workers at PT. Tansri Gani experienced a high level of work fatigue, and it is recommended to make scheduling regulations for workers once a month, namely reducing the time and portion of night shift workers and changing workers’ turnover, and companies to rotate or place workers in other units for workers who have worked ≥ 4 years and pay attention to workers' nutrition. Keyword : work fatigue, Subjective Self Rating Test (SSRT) Asyiah Indri Hapsari/15612004 Kesehatan Masyarakat, Penelitian 613.07 STIKES Mitra RIA Husada Jakarta LIBRARY Perpustakaan SMRHJ KKS13 8 L000126 My Library (RUANG I RAK 4) KKS13 8 745 2020-03-11 11:24:03 2020-03-11 11:25:35 machine generated