Perbedaan beban kerja, masa kerja, shift kerja dan kepuasan gaji pada stres kerja karyawan bagian produksi di PT Tansri Gani Ciracas tahun 2019 Isnaeni Mulfiani/15612014 Primary Author mixed material bibliography 2019 id Indonesia

CD-ROM

Perbedaan Beban Kerja, Masa Kerja, Shift Kerja dan Kepuasan Gaji Pada Stres Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Tansri Gani Ciracas Tahun 2019 Isnaeni Mulfiani Program Studi S1 Kesehatan Masyarakat, STIKes Mitra Ria Husada, Jakarta Timur Email : info@mrh.ac.id ABSTRAK Stres kerja adalah perasaan tertekan yang dialami karyawan dalam menghadapi pekerjaan. Stres kerja ini tampak dari simptom, antara lain emosi tidak stabil, perasaan tidak tenang, sulit tidur, merokok yang berlebihan, tidak bisa rileks, cemas, tegang, suka menyendiri, gugup, tekanan darah meningkat, dan mengalami gangguan pencernaan. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui perbedaan antara beban kerja, masa kerja, shift kerja dan kepuasan gaji pada stres kerja pekerja bagian produksi di PT. Tansri Gani tahun 2019. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode analitik dan pendekatan waktu cross sectional. Populasi pada penelitian ini pekerja bagian produksi sebanyak 60 responden dengan Teknik total sampling, Instrumen yang digunakan adalah Health and Safety Executive (HSE) dengan metode skoring dan menggunakan analisis chi square. Hasil penelitian menunjukan bahwa (45,0%) pekerja mengalami stres kerja, beban kerja berat (55,0%), masa kerja lama (63,3%), shift kerja siang (60,0%), kepuasan gaji tidak puas (78,3%). Hasil uji ststistik menunjukan variabel yang memiliki perbedaan yang bermakna dengan nilai P value yaitu beban kerja (0,026), masa kerja (0,027), shift kerja (0,019), kepuasan gaji (0,035). Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa banyak yang mengalami stres kerja tinggi pada pekerja produksi PT. Tansri Gani. Saran dari penelitian ini adalah diharapkan untuk pihak Tansrri Gani dapat memberikan edukasi kepada para pekerja mengenai manajemen stres. Kata Kunci : Stres kerja, beban kerja, masa kerja, shift kerja, kepuasan gaji. ABSTRACT Job stress is a feeling of stress experienced by employees in the face of work. This work stress can be seen from symptoms, including emotional instability, feeling uneasy, insomnia, excessive smoking, being unable to relax, worry, tension, being alone, nervous, blood pressure rising, and experiencing indigestion. The purpose of this study is to find out the difference between workload, years of work, work shifts and salary satisfaction at work stress on production part workers at PT. Tansri Gani in 2019. This research is a kind of quantitative research with analytical method and cross sectional time approach. The population in this study were 60 production workers with total sampling technique, the instrument used was Health and Safety Executive (HSE) with a scoring method and using chi square analysis. The results showed that (45.0%) workers experienced work stress, heavy workload (55.0%), long working period (63.3%), afternoon work shift (60.0%), unsatisfied salary satisfaction ( 78.3%). The statistical test results show variables that have significant differences with the P value, namely workload (0.026), work period (0.027), work shift (0.019), salary satisfaction (0.035). From the results of this study it can be concluded that many experienced high work stress on production workers of PT. Tansri Gani. Suggestions from this research are that it is expected that Tansrri Gani can provide education to workers regarding stress management. Keywords: Job stress, workload, work period, work shift, salary satisfaction. Isnaeni Mulfiani/15612014 Kesehatan Masyarakat, Penelitian 613.07 STIKES Mitra RIA Husada Jakarta LIBRARY Perpustakaan SMRHJ KKS13 12 L000131 My Library (RUANG I RAK 4) KKS13 12 751 2020-03-11 12:29:49 2020-03-11 12:31:22 machine generated