Kelelahan kerja pada tenaga para medis berdasarkan beban kerja dan status gizi di ruang rawat inap Rumah Sakit Kartika Husada Tambun tahun 2019 Delavenia De Pretes/17717002 Primary Author mixed material bibliography 2019 id Indonesia

CD-ROM

PERBEDAAN KELELAHAN KERJA PADA TENAGA PARAMEDIS BERDASARKAN BEBAN KERJA, STRES KERJA, SHIFT KERJA DAN STATUS GIZI DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT KARTIKA HUSADA TAMBUN TAHUN 2019 Delavenia De Fretes1 1. Program Studi S1 Kesehatan Masyarakat, STIKes Mitra RIA Husada, Jakarta Timur Email : info@mrh.ac.id ABSTRAK Kelelahan kerja merupakan suatu kondisi yang disertai penurunan efisiensi dalam bekerja yang akan berdampak pada kecelakaan kerja. Tujuan penelitian ini adalah diketahuinya persentase kelelahan kerja tinggi dan dibuktikannya adanya perbedaan kelelahan kerja paramedis berdasarkan beban kerja, stres kerja, shift kerja dan status gizi di ruang rawat inap RS Kartika Husada Tambun Tahun 2019. Penelitian ini merupakan penelitian analitik kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Sampel penelitian ini adalah total populasi paramedis di ruang rawat inap sebanyak 50 orang. Instrumen yang digunakan ialah kuesioner Subjective Feeling Of Fatigue dan HSE metode skoring. Analisis data digunakan dengan analisis univariat dan analisis bivariat (uji chi square). Hasil penelitian ini membuktikan adanya perbedaan kelelahan kerja yang bermakna berdasarkan beban kerja, stres kerja, shift kerja. Beberapa saran yang dapat menjadi bahan pertimbangan rumah sakit diantaranya mengatur analisis pekerjaan antar pekerja dan mengatur rotasi shift kerja yang setara. Kata kunci : HSE Metode Skoring, Kelelahan Kerja, Subjective Feeling Of Fatigue Difference of work weakness on paramedic power based on work load, work stress, work shift and nutrition in status in kartika husada hospital in tambun in 2019 ABSTRACT Work fatigue is a condition with decreased efficiency in the work influencing work accidents. The purpose of this research was to know the percentage of work fatigue and the evidence that there ware differences in the work fatigue based on workload, work stress, work shift and nutritional status in the hospital of Kartika Husada Tambun year 2019. This research was a quantitative analytical study with a cross-sectional approach. Many research sample was the total population of paramedic in the inpatient wards as 50 people. The instruments used were the Subjective Feeling Of Fatigue questionnaire and the HSE scoring method. Data analysis was used with univariate analysis and bivariate analysis (Test chi square). The results of this significance differences in work fatigue based on workload, work stress, shift work. Recommendation for the hospital is to regulate the analysis of work between workers and to regulate the rotation of equal work shifts. Keywords: HSE Skoring method, Work fatigue, Subjective Feeling Of Fatigue Delavenia De Pretes/17717002 Kesehatan Masyarakat, Penelitian 613.07 STIKES Mitra RIA Husada Jakarta LIBRARY Perpustakaan SMRHJ KKS13 27 L000138 My Library (RUANG I RAK 4) KKS13 27 774 2020-03-12 13:18:54 2020-03-12 13:20:14 machine generated